Loonheffingskorting: wat het is, bij wie je het aanzet en wat het scheelt in 2026
Loonheffingskorting is het recht om de heffingskortingen direct op je loonstrook te laten meetellen. Je zet hem aan bij één werkgever. Vul hieronder je bruto jaarloon in en je ziet hoeveel de algemene heffingskorting en de arbeidskorting in 2026 zijn.
Wat loonheffingskorting is
Over je loon betaalt je werkgever loonheffing aan de Belastingdienst. Van die heffing gaan de heffingskortingen af. De twee grootste zijn de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Past je werkgever de loonheffingskorting toe, dan krijg je dat voordeel elke maand op je loonstrook, in plaats van pas na je aangifte over het jaar. Het scheelt in je netto salaris per maand, niet in wat je over het jaar uiteindelijk betaalt.
Hoeveel de kortingen zijn in 2026
De algemene heffingskorting is voor wie jonger is dan de AOW-leeftijd maximaal € 3.115 per jaar en bouwt af vanaf een jaarloon van € 29.736. De arbeidskorting groeit mee met je loon tot maximaal € 5.685 bij een jaarloon van € 45.592 en bouwt daarna af. Bij € 24.000 per jaar zijn de twee samen ruim € 7.800, bij € 36.000 ruim € 8.200 en bij € 60.000 ruim € 5.900. De tool hierboven rekent het voor jouw jaarloon uit. De kortingen verlagen je loonheffing hooguit tot nul: bij een heel laag loon gebruik je dus minder dan het maximum.
Bij welke werkgever zet je hem aan
Je geeft de loonheffingskorting op het formulier voor nieuwe werknemers door. Dat doe je bij één werkgever tegelijk. Dat is meestal de werkgever waar je het meeste verdient, omdat daar het grootste deel van je loon onder de kortingen valt.
Twee banen: aan bij één, uit bij de ander
Heb je twee banen, dan kun je de kortingen maar één keer gebruiken. Zet je hem bij beide werkgevers aan, dan houden beiden te weinig loonheffing in. Bij je aangifte over het jaar blijkt dan dat je bij moet betalen. Zet je hem bij geen van beide aan, dan houdt elke werkgever meer in dan nodig is en krijg je het teveel terug via de aangifte. De schone oplossing is aan bij één baan en uit bij de andere. Wat je precies in je situatie krijgt, hangt af van je totale inkomen; een indicatie van je netto salaris zie je op bruto naar netto berekenen.
Bron en peildatum
De bedragen komen uit de bijlage met tarieven, bedragen en percentages loonheffingen vanaf 1 januari 2026 van de Belastingdienst, uitgave 4, geraadpleegd op 9 oktober 2026. Je vindt hem bij de Belastingdienst. De berekening geldt voor wie jonger is dan de AOW-leeftijd en is een indicatie, geen advies op maat. Voor je eigen situatie kijk je bij de Belastingdienst of vraag je het je werkgever.
Veelgestelde vragen over loonheffingskorting
- Wat is loonheffingskorting?
- Het recht om de heffingskortingen al tijdens het jaar op je loonstrook te laten werken, in plaats van ze pas na je aangifte terug te krijgen. Het gaat vooral om de algemene heffingskorting en de arbeidskorting.
- Bij welke werkgever zet je de loonheffingskorting aan?
- Bij één werkgever tegelijk, meestal waar je het meeste verdient. Op je loonstrook zie je of de werkgever hem toepast. Je geeft het door op het formulier voor nieuwe werknemers.
- Wat gebeurt er als je loonheffingskorting bij twee werkgevers aanstaat?
- Dan verrekenen beide werkgevers de kortingen en kan het in de aangifte over het jaar misgaan: je houdt dan te weinig loonheffing in en betaalt later bij. Zet hem dus bij één werkgever aan.
- Moet je de loonheffingskorting bij een bijbaan aanzetten?
- Meestal niet. Staat hij al aan bij je hoofdbaan, laat hem bij de bijbaan dan uit. Over het loon van de bijbaan houdt de werkgever dan het volle tarief in, omdat de kortingen al bij je hoofdbaan meetellen.
Lees ook
Bruto naar netto berekenen
Een indicatie van je netto salaris in 2026, met de schijven en kortingen van de Belastingdienst.
Lees verderUurloon berekenen
Reken een maand- of jaarsalaris om naar een bruto uurloon, of andersom.
Lees verderMinimumloon 2026
Het wettelijk minimumuurloon per leeftijd, per 1 januari en 1 juli 2026.
Lees verderVakantiegeld berekenen
Bereken je bruto vakantiegeld uit je salaris en de maanden in dienst.
Lees verderJaarsalaris berekenen
Reken een maandsalaris of uurloon om naar een bruto jaarsalaris, met vakantiegeld en dertiende maand.
Lees verder