Vakantiegeld berekenen: bruto bedrag uit je maandsalaris of uurloon

Wat is vakantiegeld

Vakantiegeld is een bedrag bovenop je salaris dat je werkgever je betaalt zodat je tijdens je vakantie geld hebt om uit te geven. De wet noemt het vakantiebijslag. Het hoort bij bijna elke baan: ook met een tijdelijk contract, een nulurencontract of een parttimebaan bouw je het op. Het is dus geen bonus waar je om moet vragen, maar een recht dat meegroeit met wat je verdient.

Wat de wet zegt

Volgens rijksoverheid.nl is vakantiegeld minimaal 8 procent van je bruto salaris over het afgelopen jaar. Over overwerk en de overwerktoeslag wordt het ook berekend. Een eindejaarsuitkering of winstuitkering telt niet mee. Een cao mag het recht in een enkel geval beperken, maar alleen als je ruim boven het minimumloon verdient. Wie het minimumloon krijgt, heeft altijd recht op de 8 procent.

Zo bereken je je vakantiegeld

De rekensom is kort: bruto maandsalaris maal het aantal maanden dat je in de opbouwperiode werkte, maal het percentage. Bij € 3.200 per maand over twaalf maanden en 8 procent komt dat op € 3.072. Werk je een halfjaar, dan is het de helft: € 1.536. Welke periode je werkgever precies aanhoudt, staat in je contract of cao. Heb je een uurloon, dan rekent de tool dat eerst om naar een maandsalaris, met dezelfde regel als op uurloon berekenen: uurloon maal uren per week maal 52, gedeeld door 12.

Parttime en nulurencontract

Werk je parttime, dan bouw je vakantiegeld op over het loon dat je werkelijk verdient en niet over een fulltimesalaris. Vul daarom het salaris in dat op je loonstrook staat, of kies het uurloon en het aantal uren dat je werkt. Bij een nulurencontract geldt dezelfde regel: ook dan is het minimaal 8 procent van het brutoloon van het afgelopen jaar, over de uren die je hebt gewerkt.

Wanneer krijg je het

De meeste werknemers krijgen hun vakantiegeld in mei of juni. Op je loonstrook van die maand staat het als apart bedrag. Sommige werkgevers betalen het elke maand mee uit, zodat je het niet in één keer ontvangt. Voor het totale bedrag maakt dat geen verschil, voor je portemonnee in mei wel. Kijk op je loonstrook welke variant jouw werkgever gebruikt, voordat je een grote uitgave plant.

Wat je netto overhoudt

Het bedrag dat de tool toont is bruto. Vakantiegeld wordt vaak tegen het bijzonder tarief belast, en dat hangt af van je inkomen over het hele jaar. Je houdt er daarom relatief minder van over dan van een gewone maand salaris. Een indicatie van je netto inkomen vind je op bruto naar netto berekenen. Heb je daarnaast een dertiende maand, dan staat die uitgerekend op 13e maand berekenen. Het zijn twee aparte regelingen, die je allebei in je contract terugvindt.

Vakantiegeld per beroep

Hoe groot het vakantiegeld is, hangt vooral af van wat je verdient. Hieronder staat per beroep wat 8 procent over twaalf maanden oplevert, gerekend met het bruto maandsalaris dat we bij het beroep noemen: de ondergrens en de bovengrens van wat je doorgaans verdient. Wat jij krijgt, hangt af van je werkgever, je ervaring en je cao.

• Verpleegkundige€ 2.400 tot € 4.032 per jaar, bij € 2.500 tot € 4.200 bruto per maand
• Leerkracht basisonderwijs€ 2.784 tot € 4.704 per jaar, bij € 2.900 tot € 4.900 bruto per maand
• Boekhouder€ 2.304 tot € 4.032 per jaar, bij € 2.400 tot € 4.200 bruto per maand
• Timmerman€ 2.208 tot € 4.032 per jaar, bij € 2.300 tot € 4.200 bruto per maand
• Politieagent€ 2.688 tot € 4.800 per jaar, bij € 2.800 tot € 5.000 bruto per maand

Als het geld niet de vraag is

Een salaris zegt weinig over of je het werk leuk vindt. Weet je nog niet welk werk bij je past, begin dan bij wat je graag doet. De gratis test laat je 60 stellingen over werkzaamheden beoordelen en geeft je uitslag zonder account en zonder e-mailadres.