Bruto naar netto berekenen 2026: je netto salaris per maand

Wat er tussen bruto en netto zit

Je brutosalaris is wat je werkgever je volgens je contract betaalt. Daar gaat eerst loonheffing vanaf: loonbelasting en de premies voor de volksverzekeringen (AOW, Anw en Wlz). Daarna krijg je een deel terug via de heffingskortingen. Wat overblijft is je netto salaris. In de eerste schijf, tot € 38.883 per jaar, is het tarief 35,75 procent. In de tweede schijf, tot € 78.426, is het 37,56 procent, en daarboven 49,5 procent. Dat percentage geldt alleen voor het deel van je loon binnen die schijf, dus niet voor je hele salaris.

De heffingskortingen maken het verschil. De algemene heffingskorting is in 2026 maximaal € 3.115 en wordt kleiner zodra je loon boven € 29.736 uitkomt. De arbeidskorting loopt op tot maximaal € 5.685 bij een loon van € 45.592 en bouwt daarna af. Samen houden ze bij een gemiddeld salaris een flink deel van de heffing weg. Bij een hoger salaris worden ze kleiner, en daardoor stijgt je netto minder snel dan je bruto.

Een voorbeeld met € 3.200 bruto

Neem een bruto maandsalaris van € 3.200, vakantiegeld inbegrepen, onder de AOW-leeftijd. Het jaarloon is dan € 38.400. De loonheffing vóór kortingen is € 13.728,00, de heffingskortingen zijn samen € 8.105,50, en de loonheffing na kortingen is € 5.622,50. Netto blijft € 32.777,50 per jaar over, ongeveer € 2.731,46 per maand. Dat is 85,36 procent van je brutoloon.

Staat het vakantiegeld nog niet in het bedrag, dan komt er 8 procent bij. Bij hetzelfde maandsalaris van € 3.200 is het jaarloon dan € 41.472 en de indicatie € 2.880,65 netto per maand, uitgesmeerd over twaalf maanden. Het vakantiegeld krijg je in werkelijkheid meestal in mei of juni. Die maand is je netto dus hoger en de andere maanden iets lager dan dit gemiddelde.

Waarom je loonstrook afwijkt

De tool geeft een indicatie en geen loonberekening. Je werkgever houdt je loonheffing in met tabellen, over elke loonperiode apart. Over vakantiegeld en een eindejaarsuitkering geldt het bijzonder tarief. Daar komt bij wat de tool niet kent: pensioenpremie, eigen bijdragen, een auto van de zaak, reiskostenvergoedingen en een tweede dienstverband. Zorgtoeslag en andere toeslagen staan er ook niet in, want die horen bij je huishouden en niet bij je salaris.

Voor een eerste vergelijking tussen twee banen of een nieuw aanbod werkt de uitkomst goed. Voor een hypotheek of een budget kijk je op je loonstrook of in de berekening van je werkgever. De cijfers komen uit de cijferbijlage loonheffingen 2026 van de Belastingdienst, geraadpleegd op 9 oktober 2026. Op andere websites kom je voor 2026 soms andere bedragen tegen, omdat de bijlage meerdere keren is bijgewerkt. Wij volgen de laatste uitgave.

Van uurloon naar netto

Heb je een uurloon, kies dan "Bruto per uur" en vul je uren per week in. De tool rekent het uurloon om naar een maandsalaris met dezelfde regel als op uurloon berekenen: uurloon x uren per week x 52, gedeeld door 12. Wil je weten wat een beroep gemiddeld oplevert, dan staat het CBS-uurloon per beroepsgroep op gemiddeld salaris. Het wettelijk minimum per leeftijd vind je op minimumloon 2026.

Als het salaris niet de vraag is

Een netto bedrag helpt bij het vergelijken van banen en zegt weinig over of het werk bij je past. Weet je nog niet welk werk dat is, begin dan bij wat je graag doet. De gratis test laat je 60 stellingen over werkzaamheden beoordelen en geeft je uitslag zonder account en zonder e-mailadres.