Beroepstest.nl

CV maken: zes blokken, drie voorbeelden en een checklist

Een cv beantwoordt in een minuut een vraag van de lezer: past deze persoon bij de vacature? Daarom zit de opbouw erin vast. Bovenaan staat wat je meeneemt, daaronder het bewijs, en alles wat geen antwoord geeft op die vraag kan weg.

Op deze pagina staat de opbouw in zes blokken, een voorbeeldopbouw voor een starter, een zij-instromer en een 50-plusser, en een checklist van tien punten voor je het cv verstuurt. De voorbeelden zijn platte tekst met placeholders. Je kopieert ze naar je eigen programma en vult je eigen gegevens in.

RB
Redactie Beroepstest.nl
Loopbaanredactie
Gepubliceerd: 2026-10-16Laatst gecontroleerd: 2026-10-16

De opbouw in zes blokken

Welk programma je ook gebruikt, een cv bestaat uit dezelfde zes onderdelen. De volgorde hieronder is de volgorde waarin de meeste lezers zoeken.

1. Contactgegevens

Naam, woonplaats, telefoonnummer en een e-mailadres dat je serieus kunt laten staan. Een straat en huisnummer zijn niet nodig. Laat een mailadres weg dat vooral grappig is.

2. Profiel

Twee tot vier zinnen bovenaan: wie je bent in dit vak, wat je meeneemt en welke baan je zoekt. Schrijf het per vacature opnieuw. Het profiel is het enige blok dat de lezer zeker leest.

3. Werkervaring

Begin met je laatste baan. Per functie noem je functietitel, werkgever en periode, met daaronder twee tot vier regels over wat je deed en wat het opleverde. Een aantal, een doorlooptijd of een uitkomst maakt een regel sterker dan een taakomschrijving.

4. Opleiding en cursussen

Je hoogste opleiding eerst, daarna cursussen die bij de baan passen. Een cursus van vijf jaar geleden zonder verband met de vacature mag eruit.

5. Vaardigheden

Een korte lijst met wat de vacature noemt: programma's, talen, certificaten. Staat een vaardigheid niet in de vacature en heb je haar ook niet nodig om het werk te doen, dan kan ze weg.

6. Overig

Vrijwilligerswerk, een rijbewijs of een bijzondere beschikbaarheid, alleen als het iets toevoegt. Hobby's horen hier als ze iets zeggen over het werk, bijvoorbeeld een sport met een teamrol voor een baan in een team.

Drie voorbeeldopbouwen om te kopiëren

De voorbeelden bevatten geen personen en geen verzonnen werkgevers. Alles tussen blokhaken vul je zelf in. Haal de uitleg tussen de haken weg voor je het cv verstuurt.

Starter met een eerste cv

Heb je nog weinig werkervaring, dan staat je opleiding bovenaan en krijgt je stage hetzelfde gewicht als een baan. Een bijbaan telt mee, zeker als je er verantwoordelijkheid had.

[Naam]
[Woonplaats] | [Telefoonnummer] | [E-mailadres]

Profiel
Afgestudeerd [opleiding] met stage bij [organisatie]. Ik zoek een eerste baan als [functie], omdat [reden in één zin, bijvoorbeeld wat je in je stage het leukst vond].

Opleiding
[Opleiding], [school], [jaar van afstuderen]
Afstudeeropdracht: [onderwerp en wat het opleverde]

Werkervaring
[Functie], [werkgever], [maand jaar tot maand jaar]
- [Wat je deed, met een uitkomst of aantal]
- [Een tweede taak of resultaat]

Stage
[Stagefunctie], [organisatie], [periode]
- [Wat je zelfstandig deed]

Vaardigheden
[Programma's, talen en certificaten die in de vacature staan]

Zij-instromer

Wissel je van vak, dan gaat het blok met relevante vaardigheden boven je werkervaring. De lezer ziet eerst wat je meeneemt en leest daarna in welke functies je het deed. Zie ook onze pagina over zij-instroom.

[Naam]
[Woonplaats] | [Telefoonnummer] | [E-mailadres]

Profiel
[Aantal] jaar ervaring als [huidige functie], op weg naar [nieuwe functie]. Ik neem [twee vaardigheden uit je huidige werk die de vacature vraagt] mee en volgde [cursus of meeloopdag] om het vak te leren.

Relevante vaardigheden
- [Vaardigheid uit de vacature]: [situatie waarin je dit deed en wat het opleverde]
- [Tweede vaardigheid uit de vacature]: [situatie en uitkomst]

Scholing voor de nieuwe richting
[Cursus of opleiding], [aanbieder], [jaar]

Werkervaring
[Functie], [werkgever], [periode]
- [Taak die lijkt op wat de nieuwe baan vraagt]
- [Resultaat met een aantal of uitkomst]
[Functie], [werkgever], [periode]
- [Taak of resultaat]

Opleiding
[Opleiding], [school], [jaar]

50-plusser met lange loopbaan

Met veel jaren aan ervaring kies je welke je uitwerkt. De laatste vijftien jaar krijgen regels met resultaten, daarvoor volstaat één regel per functie. Een geboortejaar op het cv is niet nodig; de lezer kan de werkervaring zelf lezen.

[Naam]
[Woonplaats] | [Telefoonnummer] | [E-mailadres]

Profiel
Ervaren [functie] met [aantal] jaar in [sector]. Sterk in [twee dingen waar collega's je voor vragen]. Ik zoek een rol waarin [wat je wilt doen in de komende jaren].

Werkervaring (laatste vijftien jaar uitgebreid)
[Functie], [werkgever], [periode]
- [Resultaat met een aantal of uitkomst]
- [Verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld teamgrootte of budget]
[Functie], [werkgever], [periode]
- [Resultaat of taak]

Eerder
[Functie], [werkgever], [periode]; [Functie], [werkgever], [periode]

Scholing
[Recente cursus of certificaat], [jaar]
[Opleiding], [school]

Vaardigheden
[Huidige programma's en werkwijzen uit de vacature]

Checklist van tien punten voor je verstuurt

  1. Het cv past op één of twee pagina's.
  2. Het profiel is voor deze vacature geschreven en noemt de functie.
  3. De laatste baan staat bovenaan.
  4. Elke functie heeft titel, werkgever en periode in dezelfde notatie.
  5. Per functie staan twee tot vier regels met wat je deed en wat het opleverde.
  6. De woorden uit de vacature komen terug waar ze waar zijn.
  7. Gaten van meer dan een half jaar hebben een korte regel uitleg.
  8. Er staat geen informatie op die je niet kunt onderbouwen als iemand erop doorvraagt.
  9. Je e-mailadres en telefoonnummer kloppen en zijn zichtbaar op de eerste regel.
  10. Iemand anders heeft je cv gelezen op fouten, en de bestandsnaam is voornaam-achternaam-cv.

Weet je nog niet welk beroep je zoekt?

Een cv schrijf je voor een bepaalde baan. Zonder richting wordt het profiel vlak en de werkervaring een lijst. De gratis beroepentest duurt ongeveer tien minuten, bestaat uit 60 stellingen en geeft een uitslag zonder account of e-mailadres. Daarna weet je voor welk werk je het cv aanpast.

Start de gratis test

Na het cv: de brief erbij

Bij de meeste vacatures hoort een brief. Hoe je die opbouwt staat in onze gids over de motivatiebrief en bij een overstap naar een ander vak in de gids over de sollicitatiebrief. Het cv laat zien wat je gedaan hebt, de brief legt uit waarom je het nu bij deze werkgever wilt doen.

Veelgestelde vragen over een cv maken

Hoe lang mag een cv zijn?
Voor de meeste banen past een cv op één of twee pagina's. Heb je weinig ervaring, dan is één pagina genoeg. Heb je twintig jaar werk achter je, dan mag het tweede blad, zolang de eerste helft van pagina één de reden bevat om verder te lezen.
Moet ik een foto op mijn cv zetten?
Dat hoeft niet. Sommige werkgevers vragen er niet om en sommige sectoren verwachten er een, bijvoorbeeld bij werk met veel klantcontact. Staat er in de vacature niets over, dan bepaal je zelf of een foto je cv sterker maakt. Kies dan een recente, rustige portretfoto.
Hoe ga ik om met een gat in mijn cv?
Noem het gat kort en feitelijk, bijvoorbeeld "2023: zorgverlof" of "2022: omscholing". Een lege periode zonder uitleg roept meer vragen op dan een korte regel. Heb je in die tijd iets geleerd of gedaan dat bij de baan past, zet het erbij.
Welk cv-formaat werkt het best, chronologisch of op vaardigheden?
Chronologisch, met je laatste baan bovenaan, is het formaat dat de meeste lezers verwachten. Wissel je van vak, dan zet je in het profiel bovenaan de vaardigheden die bij de nieuwe baan passen en houd je de werkervaring daaronder chronologisch.