Zwangerschapsverlof berekenen: begin, einde en ouderschapsverlof
Vul je uitgerekende datum in en kies hoeveel weken ervoor je verlof begint. Je ziet de eerste en de laatste dag van je zwangerschaps- en bevallingsverlof. Vul je uren per week in, dan staat daar ook je ouderschapsverlof bij.
Zo is het verlof opgebouwd
Het verlof bestaat uit twee delen. Het zwangerschapsverlof begint zes tot vier weken voor de uitgerekende datum en loopt tot en met de dag van de bevalling. Het bevallingsverlof begint de dag erna en duurt tien aaneengesloten weken. Samen is dat zestien weken.
Als je kind eerder of later komt
Het bevallingsverlof wordt langer met het aantal dagen dat je zwangerschapsverlof korter was dan zes weken. Begin je bijvoorbeeld vier weken voor de uitgerekende datum en bevalt je kind op die datum, dan krijg je veertien dagen extra bevallingsverlof. Bevalt je kind later dan de uitgerekende datum, dan loopt het zwangerschapsverlof door tot de bevalling. Die extra dagen gaan niet van je bevallingsverlof af.
Ouderschapsverlof
Naast het zwangerschapsverlof heb je als ouder recht op ouderschapsverlof, per kind en zonder loon. Het maximum is zesentwintig keer je arbeidsduur per week. Over hooguit negen keer je arbeidsduur per week krijg je een uitkering van 70 procent van je dagloon, als je dat verlof opneemt voordat je kind een jaar is. Na de achtste verjaardag van je kind heb je geen recht meer op ouderschapsverlof.
Wat het verlof voor je inkomen betekent
Tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof ontvang je een uitkering van het UWV. Wat dat voor je netto inkomen is, hangt af van je salaris. Een indicatie van je netto bedrag vind je met bruto naar netto berekenen. Wil je na het verlof minder uren werken, dan rekent parttime salaris berekenen uit wat dat betekent voor je maandsalaris.
Bron en afbakening
De regels komen uit de Wet arbeid en zorg, artikel 3:1 en artikel 6:2 tot en met 6:4, te vinden op wetten.overheid.nl. Raadpleegdatum: 16 oktober 2026. De tool rekent met één kind en geeft een indicatie. Voor een meerling, een ziekenhuisopname van je kind, het opsplitsen van je bevallingsverlof of een regeling in je cao kijk je bij het UWV of je werkgever. Deze pagina is geen juridisch advies.
Veelgestelde vragen over zwangerschapsverlof
- Hoe lang duurt zwangerschapsverlof?
- Zwangerschaps- en bevallingsverlof samen duren zestien weken. Het zwangerschapsverlof begint zes tot vier weken voor de uitgerekende datum en loopt tot en met de dag van de bevalling. Daarna volgt tien weken bevallingsverlof, verlengd met de dagen die je voor de bevalling minder dan zes weken verlof had.
- Wanneer moet mijn zwangerschapsverlof beginnen?
- Het gaat uiterlijk vier weken voor de uitgerekende datum in en op zijn vroegst zes weken ervoor. Binnen die ruimte kies je zelf de startdatum.
- Wat gebeurt er als mijn kind eerder of later komt?
- Komt je kind eerder, dan tellen de dagen die je voor de bevalling minder verlof had dan zes weken erbij bij het bevallingsverlof. Het totaal blijft zestien weken. Komt het later, dan loopt je zwangerschapsverlof door tot de bevalling en duurt het totaal langer. Het bevallingsverlof van tien weken begint pas de dag erna.
- Hoeveel ouderschapsverlof heb je?
- Zesentwintig keer je arbeidsduur per week. Werk je 36 uur per week, dan is dat 936 uur. Het recht geldt per kind en vervalt als je kind acht jaar wordt.
- Is ouderschapsverlof betaald?
- Een deel. Over hooguit negen keer je arbeidsduur per week krijg je een uitkering van 70 procent van je dagloon, mits je het opneemt voordat je kind een jaar is. Het maximale dagloon staat in artikel 17 van de Wet financiering sociale verzekeringen. De rest van het ouderschapsverlof is onbetaald.
Denk je na over andere werktijden of ander werk?
Doe de gratis beroepstest en zie welke beroepen bij je passen, met wat ze verdienen.
Start de gratis beroepstestLees ook
Bruto naar netto berekenen
Een indicatie van je netto salaris in 2026, met de schijven en kortingen van de Belastingdienst.
Lees verderParttime salaris berekenen
Reken je fulltime salaris om naar het bedrag bij minder uren per week, bijvoorbeeld na het verlof.
Lees verderUurloon berekenen
Van maandsalaris naar bruto uurloon en andersom.
Lees verderVakantiegeld berekenen
Reken je bruto vakantiegeld uit op basis van je maandsalaris en de maanden in dienst.
Lees verder