Transitievergoeding berekenen: je bedrag uit salaris en dienstjaren in 2026
De transitievergoeding is een derde van je bruto maandsalaris per dienstjaar, naar rato voor een deel van een jaar, tot maximaal € 102.000 bruto in 2026 (of je jaarsalaris als dat hoger is). Vul hieronder je gegevens in voor een indicatie.
De formule uitgeschreven
Neem je bruto maandsalaris, deel het door drie en vermenigvuldig het met je dienstjaren. Bij € 3.000 per maand is een derde € 1.000. Werk je vier jaar, dan is de vergoeding € 4.000 bruto. Werk je vier jaar en zes maanden, dan komt er een half jaar bij en is het € 4.500. Een dienstverband van acht maanden levert twee derde van € 1.000 op, dus € 666,67.
Het maximum in 2026
Het maximum is € 102.000 bruto, of je bruto jaarsalaris als dat hoger is. Het bedrag volgt elk jaar de ontwikkeling van de cao-lonen, en voor 2026 is het gepubliceerd in de Staatscourant. Raadpleegdatum van dit bedrag: 10 oktober 2026. Het actuele bedrag controleer je op rijksoverheid.nl of bij het UWV.
Welk salaris tel je mee
Het gaat om je bruto maandloon inclusief vakantiegeld en vaste toeslagen of vaste vergoedingen. Een onregelmatig bedrag, zoals een bonus die elk jaar anders is, kan op een andere manier meetellen. Vul in de tool je vaste maandbedrag in en zie het resultaat als een eerste indicatie.
Wanneer het anders uitpakt
Bij ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer kan het recht vervallen, en wie zelf opzegt heeft in de regel geen recht op een vergoeding. Voor een kleine werkgever en voor werknemers rond de AOW-leeftijd gelden aparte regels. Wat daarvan voor jou geldt, staat op rijksoverheid.nl; een uitspraak over jouw situatie hoort bij het UWV of een jurist, niet bij een rekentool.
En nu: welk werk past bij jou
Met een vergoeding op komst heb je tijd om te kiezen waar je daarna naartoe wilt. De beroepstest laat zien welke beroepen bij je interesses passen, en op carrièreswitch vind je de stappen naar ander werk. Wat je netto overhoudt van de vergoeding zie je op bruto naar netto berekenen.
Veelgestelde vragen over transitievergoeding berekenen
- Hoe wordt de transitievergoeding berekend?
- Je krijgt een derde van je bruto maandsalaris per dienstjaar, naar rato voor een deel van een jaar. Bij € 3.000 bruto per maand en vier dienstjaren is dat 4 maal € 1.000, dus € 4.000 bruto.
- Wat is het maximum in 2026?
- Het maximum is € 102.000 bruto, of je bruto jaarsalaris als dat hoger is. Raadpleegdatum 10-10-2026; kijk voor het actuele bedrag op rijksoverheid.nl of bij het UWV.
- Wat hoort bij je bruto maandsalaris?
- Naast je vaste salaris tellen vakantiegeld en vaste toeslagen mee, zoals een ploegentoeslag of een vaste eindejaarsuitkering. Vul daarom je maandsalaris inclusief die onderdelen in.
- Wanneer heb je geen recht op een transitievergoeding?
- Bijvoorbeeld als jij ernstig verwijtbaar hebt gehandeld en je werkgever daarom ontslag geeft, of als je zelf opzegt zonder dat je werkgever daar de oorzaak van is. Of een uitzondering voor jouw situatie geldt, leg je voor aan het UWV of aan een jurist.
- Is het bedrag bruto of netto?
- Bruto. De werkgever houdt er loonheffing over in. Een indicatie van wat je netto overhoudt vind je op bruto naar netto berekenen, al wordt een vergoeding vaak tegen het bijzonder tarief belast.
Lees ook
Bruto naar netto berekenen
Een indicatie van je netto salaris in 2026, met de schijven en kortingen van de Belastingdienst.
Lees verderGemiddeld salaris
Het CBS-uurloon per sector en opleidingsniveau, met een indicatief maandbedrag.
Lees verderOntslagvergoeding berekenen
De drie soorten ontslagvergoeding: transitievergoeding, billijke vergoeding en vaststellingsovereenkomst.
Lees verderCarrièreswitch
Stap voor stap naar ander werk, ook als je bent ontslagen.
Lees verderJaarsalaris berekenen
Reken een maandsalaris of uurloon om naar een bruto jaarsalaris.
Lees verderOpzegtermijn berekenen
De wettelijke opzegtermijn voor werkgever en werknemer, met de laatste dag van je dienstverband.
Lees verderProeftijd
Hoe lang een proeftijd maximaal duurt en wat je rechten zijn.
Lees verder