Welke baan past bij mij?
Een baan past als het soort werk bij je voorkeuren ligt en de omgeving bij je werkwijze. De gratis beroepstest meet in 10 minuten je RIASEC-profiel en toont de beroepen die daar het best bij aansluiten. Vergelijk die lijst met wat je nu doet, dan zie je of het werk zelf knelt of de werkgever.
Geen account en geen e-mailadres nodig.
Je hebt een baan en toch zoek je deze vraag op
Wie dit zoekt, zit meestal niet zonder werk. Je hebt een functie, een salaris en collega's, en ergens tussen maandag en vrijdag begint het te knagen. Dat maakt de vraag lastiger dan voor een scholier. Je hebt iets te verliezen, en je weet nog niet of het probleem in de baan zit, in de werkgever of in het soort werk.
Die drie vragen hebben elk een ander antwoord. Een nieuwe werkgever lost een slecht team op, maar niet een functie waar je type werk ontbreekt. Een ander beroep lost het laatste op, maar kost je jaren ervaring. Daarom begint deze pagina bij herkennen wat er knelt, en pas daarna bij zoeken.
Vijf tekenen dat je baan niet bij je past
Eén van deze tekenen hoort bij elke baan. Herken je er twee of meer, dan loont het om uit te zoeken waar het vandaan komt.
De zondagavondknoop
Een lichte dip voor de maandag is normaal. Begint de knoop al op donderdag en komt hij elke week terug, dan zit het dieper dan een drukke periode.
Alleen de pauzes geven energie
Als de koffie, de collega's en het salaris je erdoorheen slepen en het werk zelf nooit oplaadt, ligt het type werk niet goed.
Je loopt steeds tegen hetzelfde aan
Terugkerende frustratie over autonomie, tempo of zekerheid zegt meer over wat je belangrijk vindt dan over die ene werkgever.
Je kunt het wel, maar het kost moeite
Werk dat je beheerst maar dat je leegtrekt, past niet op wat je van nature doet. Goed kunnen en moeiteloos kunnen zijn twee verschillende dingen.
Je benijdt het werk van anderen
Merk je dat je bij verhalen van een ander denkt dat wil ik ook, let dan op wat precies je aanspreekt: het werk, de vrijheid of de mensen.
Hoe de zes werktypes naar banen vertalen
De test gebruikt het RIASEC-model van psycholoog John Holland. Het deelt werkvoorkeuren in zes types in en koppelt die aan beroepen uit een database van 3.055 beroepen. Niemand is één type. Je uitslag toont je sterkste twee, en die samen bepalen welke banen er bij je horen.
Realistisch, de doener
Banen waarin je met je handen, gereedschap of machines werkt, zoals monteur, installateur, hovenier of chauffeur. Je ziet bij het afsluiten van je werkdag wat je hebt gemaakt.
Onderzoekend, de denker
Banen waarin je zoekt naar de oorzaak, zoals data-analist, laborant, softwareontwikkelaar of onderzoeker. Je krijgt tijd om een probleem uit te pluizen.
Artistiek, de maker
Banen met ruimte voor eigen vorm, zoals ontwerper, tekstschrijver, fotograaf of interieurstylist. Een vast stramien voelt hier snel als een keurslijf.
Sociaal, de helper
Banen waarin je met mensen werkt, zoals docent, verpleegkundige, trainer of maatschappelijk werker. De dag draait om contact en begeleiding.
Ondernemend, de leider
Banen waarin je overtuigt en stuurt, zoals accountmanager, teamleider, ondernemer of inkoper. Je wilt invloed op de uitkomst.
Conventioneel, de organisator
Banen waarin orde en nauwkeurigheid tellen, zoals controller, planner, administrateur of salarisadviseur. Je werkt het liefst met duidelijke afspraken.
Zit je in een Sociaal-Ondernemende uitslag en werk je nu als controller, dan verklaart dat de knoop op donderdag. Zit je in een Conventioneel-Onderzoekende uitslag en doet je team niets met cijfers, dan weet je waar je naar zoekt. De functietitels hierboven zijn voorbeelden en geen advies: de uitslag toont de beroepen die bij jouw profiel horen.
Wat voor werk past bij mij als ik weinig tijd heb
Je hebt een volle werkweek en misschien een gezin. Daarom past dit in kleine blokken, verdeeld over een maand.
- 1Tien minuten: de test
Beantwoord de vragen in een pauze. Je krijgt je profiel en de beroepen die erbij passen.
- 2Een uur: je lijst met drie
Kies uit de uitslag drie beroepen die je nieuwsgierig maken en lees de beroepspagina van elk. Schrap wat je tegenvalt.
- 3Twee avonden: gesprekken
Spreek iemand die een van die beroepen nu doet. Vraag hoe een gewone woensdag eruitziet, niet wat de functie inhoudt.
- 4Een maand: toets het
Loop een dag mee, volg een korte cursus of neem een klein project op je. Pas daarna weet je of de richting klopt.
Wil je daarna de overstap zelf plannen, lees dan de carriereswitch gids of kijk bij zij-instroom welke beroepen je kunt instappen terwijl je het diploma haalt.
Veelgestelde vragen over welke baan bij je past
- Welke baan past bij mij als ik al werk?
- Begin bij wat je huidige baan je geeft en wat hij kost. Doe daarna de gratis beroepstest voor je RIASEC-profiel en vergelijk de uitslag met de dagen die je nu hebt. Past je profiel bij je huidige werk maar knelt de werkgever, dan zoek je een andere werkplek. Past het profiel er niet bij, dan zoek je een ander soort werk.
- Hoe weet ik of mijn baan niet bij me past?
- Kijk naar wat er gebeurt als je werkdag goed verloopt. Geeft het werk zelf dan energie, dan zit het probleem waarschijnlijk in de omstandigheden. Blijft het ook op een goede dag zwaar, dan botst het type werk met je voorkeuren. Herken je er twee of meer van de vijf hierboven, dan is dat een reden om dat gestructureerd uit te zoeken.
- Kan ik de test doen met weinig tijd?
- Ja. De test duurt 10 minuten en je hoeft er niets voor voor te bereiden. Je kunt hem in een lunchpauze of op de bank doen, en je krijgt direct je profiel en de beroepen die erbij passen. Voor de vervolgstappen heb je een uur per week genoeg.
- Moet ik mijn baan opzeggen als de uitslag anders is dan mijn werk?
- Nee. Een uitslag is een richting en geen besluit. Zoek eerst uit welk deel van je werk wel past en of je daar binnen je huidige functie meer van kunt doen. Pas als je een alternatief hebt dat je in de praktijk hebt getoetst, is opzeggen een verstandige stap.
Tien minuten voor een eerste antwoord
Je profiel en de beroepen die erbij passen, zonder account.
Start de gratis beroepstestLees ook
Welk beroep past bij mij
De vier dimensies van een match: persoonlijkheid, vaardigheden, waarden en werkomgeving.
Lees verderCarriereswitch gids
De vijf fases van een switch, en hoe je hem financiert.
Lees verderBeroepskeuzetest voor volwassenen
Dezelfde test voor wie al werkt, met beroepen per opleidingsniveau.
Lees verderZij-instroom routes
Welke beroepen je instapt zonder opnieuw vier jaar te studeren.
Lees verder