Ontslag nemen: zo doe je het in vijf stappen
Je neemt ontslag met een schriftelijke opzegging aan je werkgever. Staat er niets anders in je contract, dan is je opzegtermijn een maand en eindigt je dienstverband aan het eind van een kalendermaand. Houd er rekening mee dat je na zelf opzeggen meestal geen recht hebt op WW.
1. Kijk je opzegtermijn na
De opzegtermijn staat in je arbeidsovereenkomst of cao. Zijn er geen afspraken gemaakt, dan is hij een maand (Rijksoverheid). Opzeggen gaat tegen het einde van de maand, zo staat het in artikel 7:672 van het Burgerlijk Wetboek. Je laatste werkdag reken je uit met opzegtermijn berekenen. In je proeftijd kun je op elk moment opzeggen.
2. Zeg schriftelijk op
Ontslag nemen doe je schriftelijk (Rijksoverheid). Noem je naam, functie, de datum van opzeggen en je laatste werkdag, en vraag om een ontvangstbevestiging. Met de ontslagbrief-tool heb je die brief in een minuut. Bedenk je je later, dan helpt dat niet: er geldt geen bedenktijd (UWV).
3. Regel je vakantiedagen
Spreek af of je je resterende dagen nog opneemt. Wat je niet meer kunt opnemen, krijg je aan het eind van je contract uitbetaald (Rijksoverheid). Ga je naar een nieuwe werkgever, vraag dan een verklaring van het aantal uren dat je nog over hebt.
4. Vraag een getuigschrift
Je werkgever moet je bij het einde van je dienstverband op verzoek een getuigschrift geven, volgens artikel 7:656 van het Burgerlijk Wetboek. Vraag er tijdig om, zodat je het bij een volgende sollicitatie kunt gebruiken.
5. Weet wat het betekent voor je WW
Als je zelf ontslag neemt, heb je meestal geen recht op WW (UWV). Een transitievergoeding krijg je ook niet (Rijksoverheid). Zorg daarom dat je nieuwe baan of inkomen geregeld is voordat je opzegt. Ben je ziek, vraag dan eerst juridisch advies.
Weet je nog niet welk werk je hierna wilt doen, doe dan eerst de gratis beroepstest: 60 vragen en daarna de beroepen die bij je interesses passen.
Veelgestelde vragen over ontslag nemen
- Moet ik mijn ontslag schriftelijk doorgeven?
- Ja. Volgens de Rijksoverheid moet je ontslag nemen schriftelijk doen. Een e-mail of brief volstaat; vraag je werkgever om een ontvangstbevestiging, zodat de datum van opzeggen vastligt.
- Kan ik mijn ontslag nog intrekken?
- Niet zomaar. Het UWV schrijft dat er geen bedenktijd geldt als je zelf ontslag neemt. Wil je terugkomen op je opzegging, dan moet je werkgever daarmee instemmen.
- Krijg ik een transitievergoeding als ik zelf ontslag neem?
- Nee. Wie zelf ontslag neemt, heeft volgens de Rijksoverheid geen recht op een transitievergoeding. Die vergoeding is voor werknemers die door de werkgever worden ontslagen.
Lees ook
Ontslagbrief
Vul je gegevens in en kopieer een complete opzegbrief.
Lees verderOpzegtermijn berekenen
Je laatste werkdag uit de datum van opzeggen.
Lees verderExitgesprek
Tien vragen die je kunt verwachten en hoe je ze aanpakt.
Lees verderCarrièreswitch
Van baan wisselen naar een ander vak, stap voor stap.
Lees verder