Parttime salaris berekenen: van fulltime naar het bedrag bij minder uren

Zo bereken je je parttime salaris

Je parttimesalaris is je fulltimesalaris maal de parttimefactor. De factor is je uren per week gedeeld door de uren van een fulltimebaan. Werk je 24 uur in een baan van 36 uur fulltime, dan is de factor 24 gedeeld door 36, ofwel 0,6667. Bij een fulltimesalaris van € 3.200 bruto per maand is dat € 2.133,33. Hoeveel uur fulltime is, staat in je contract. In veel cao's is dat 36, 38 of 40 uur per week, en de factor werkt voor elk bedrag op dezelfde manier.

Met een uurloon

Heb je een uurloon, dan is het maandbedrag je uurloon maal je uren per week maal 52, gedeeld door 12. Een uurloon van € 21,50 bij 24 uur per week geeft € 2.236,00 per maand. Dezelfde regel gebruikt uurloon berekenen, zodat de uitkomsten op beide pagina's bij elkaar passen.

Wat meer of minder uren doen

Je uurloon blijft gelijk, het maandbedrag volgt je uren. Bij een fulltimesalaris van € 3.200 voor 36 uur is 32 uur per week € 2.844,44, 24 uur € 2.133,33 en 20 uur € 1.777,78. Wil je een uur extra gaan werken, tel dan eerst op wat dat per maand oplevert: een uur meer per week is bij dit salaris ongeveer € 88,89 bruto per maand. Reken je met een uurloon, vul dan dat bedrag in en wissel de uren af om te zien wat het verschil is.

Wat er niet in zit

De tool rekent het brutobedrag per maand, zonder vakantiegeld, dertiende maand en overwerk. Die komen erbij zoals in je contract staat. Je kunt het jaarbedrag zien op jaarsalaris berekenen en een indicatie van het netto bedrag op bruto naar netto berekenen. Het wettelijk minimumuurloon blijft per uur hetzelfde, ook als je parttime werkt. Wat dat bedrag in 2026 is, staat op minimumloon 2026.