HR Business Partner
Ook bekend als: HRBP, senior HR adviseur, people business partner
Een HR Business Partner is de sparringpartner van een directie of business-unit op alle people-vraagstukken: organisatie-ontwerp, leiderschapsontwikkeling, performance, retentie. Geen operationele HR, geen recruiter.
In het kort
Op een doorsnee week zit je in een MT-overleg over een reorganisatie, voer je een loopbaangesprek met een manager die een talent kwijt dreigt te raken, en schrijf je mee aan een retentie-plan. Je werkt nauw samen met HR-operations (administratie, payroll) en specialisten (recruitment, L&D, comp&ben), maar het strategische werk doe jij. Het verschil met een HR-manager: een HRBP heeft geen team onder zich maar een business-portefeuille van 200-1.500 medewerkers. Wie alleen "met mensen werken" leuk vindt komt niet ver, dit vraagt commercieel inzicht en bereidheid de business tegen te spreken. Senior HRBP's in beursgenoteerde bedrijven zitten richting EUR 8.000 plus bonus.
Past hr business partner bij jou
Dit beroep is vooral geschikt als je mensgericht en helpend bent, gecombineerd met een ondernemend en sturend kant.
Wil je weten of dit beroep echt bij jou past?
Doe de gratis test en krijg jouw persoonlijke matchscore voor dit en 14 andere beroepen.
Start de gratis testHoe word je hr business partner
Het reguliere pad is een wo opleiding, maar afhankelijk van je achtergrond zijn er ook zij-instroom routes. Lees onze complete gids over zij-instroom voor de vier hoofdroutes.
Andere beroepen in Finance en business
Bekijk vergelijkbare beroepen om je horizon te verbreden of alternatieve routes te ontdekken.
Werk jij als hr business partner?
Deel anoniem hoe je in dit vak terechtkwam en hoe je het ervaart. Met geanonimiseerde versies helpen we anderen die deze richting overwegen. Als bedankje: gratis premium rapport.